Apa itu Passing Grade?

Salah satu istilah yang sering muncul dan perlu dipahami peserta tes dalam tes penerimaan CPNS adalah Passing Grade. Apa itu passing grade? Passing Grade adalah nilai ambang batas kelulusan dalam sebuah tes dalam hal ini Tes Penerimaan CPNS. Passing grade diterapkan sebagai tolak ukur lulus tidaknya dalam Seleksi Komptensi Dasar (SKD). Singkatnya passing grade adalah nilai minimal agar bisa dinyatakan lulus Seleksi Komptensi Dasar Penerimaan CPNS. Sebagai contoh, jika passing grade ditetapkan sebesar nilai 50, maka yang lulus tes adalah peserta yang nilainya 50 atau lebih, dan jika dibawah 50 maka dinyatakan tidak lulus tes.

Hal ini sejalan dengan prinsip penerimaan CPNS salah satunya yaitu Kompetitif, dalam arti semua pelamar bersaing secara sehat dan penentuan hasil seleksi didasarkan pada passing grade yang telah ditetapkan dan atau nilai tertinggi dari peserta

Berapa Nilai Passing Grade CPNS 2017?

Sesuai Permenpan-RB No. 20 Tahun 2017, untuk pengadaan CPNS tahun 2017 nilai passing grade akan ditetapkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tersendiri. Penetepan berapa passing grade CPNS 2017 sepenuhnya menjadi kewenangan Menteri PANRB, dan saat posting ini dibuat keputusan tersebut belum dikeluarkan baik nilai passing garde CPNS 2017 Kemenkumham atau Mahkamah Agung (MA) yang saat ini proses pendaftarannya masih berlangsung.

Untuk informasi awal dan untuk perbandingan, berikut ini nilai passing grade yang diterapkan pada penerimaan CPNS 2013.   Pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) kelulusan tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2013 untuk pelamar umum. Ketetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 35/2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum tahun 2013. Berikut data passing grade yang ditetapkan:

 No. Kriteria nilai ambang batas

nilai ambang batas

1

60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi

105

2

50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum

75

3

40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan

70

Adapun soal yang di ujikan dengan sistem CAT CPNS 2013 tersebut, jumlah soalnya 100, terdiri dari 35 soal karakteristik pribad, 30 soal intelegensia umum, dan 35 soal wawasan kebangsaan. Dan untuk passing grade ditetapkan nilai karakteristik pribadi minimal harus mencapai 60% dari nilai maksimal yakni 175, tes intelejensi umum nilai minimalnya 75 (50%) dari nilai maksimal, dan wawasan kebangsaan nilai minimalnya 70.

Untuk passing grade CPNS 2017 nilai passing grade nya bisa saja berubah, namun perubahannya kemungkinan tidak terlalu signifikan. Berapa nilai passing grade CPNS 2017 kita tunggu saja Peraturan Menteri tentang Nilai Passing Grade CPNS 2017.

Sumber bacaan:

  • Permenpan RB No. 20 Tahun 2017
  • https://www.menpan.go.id/berita-terkini/1999-pemerintah-tetapkan-pasing-grade-tes-cpns

UPDATE 11 September 2017:

Passing Grade CPNS 2017 Ditetapkan

Melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) no 22/2017, pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) seleksi kompetisi dasar (SKD) CPNS tahun 2017. Passing grade tahun ini 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80 untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Latihan CAT Persiapan Tes CPNS 2017, Tersedia Kunci Jawaban dan Pembahasan, Gabung Sekarang, Klik Disini>>